公司按照全面薪酬福利包的理念，对绩效优秀的员工提供大幅超越市场水平的薪酬福利标准，具体包括以下内容：

1、公司坚持薪酬待遇向优秀人才倾斜，对新员工入职1年根据绩效提供1-2次加薪机会，对正式员工根据绩效每年提供1次加薪机会，让优秀的员工能一同分享公司发展的成果；

2、新员工入职即购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充养老保险、深圳市重大疾病保险；入职满1年的中层管理人员可享受1份高额商业保险；

3、新员工由部门资深员工担任导师，实施持续系统强力度的“一对一传帮带”入职培训，同时也可以参加基于业务线的专业培训课程，公司对表现优秀员工的提供外派培训的机会，确保每一位新伙伴均能快速地融入公司，在较短的时间内成为技术业务骨干；

4、办公区域绿化带较多，环境干净宽敞，配有独立的“阅读室”，“培训角”以及茶水间，每周周六下午2:30—3:30为培训学习时间；每天下午4:00—4:30均为下午茶时间，茶叶、咖啡、冲泡饮品免费自取；

5、公司为新员工免费提供统一的员工宿舍，中层管理人员均配发单身公寓。公司所有宿舍空调，热水器，洗衣机等基础设施一应俱全，工业园统一物业管理，安全干净，让员工完全无生活后顾之忧。

6、新员工享有带薪年假、法定节日、产假、婚丧假等各类假期。且每月1次的精彩纷呈的员工活动，让员工在紧张之余，能够充分享受生活和融入团队，特别地，公司对表现优异的员工提供境内旅游奖励，对为公司突出贡献的员工提供海外旅游的奖励。

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  • 工作地点 : 苏州市常熟尚湖镇协和路11号     年龄:20-45

  • 工作年限 : 2年以上   学历 : 中专以上学历

  • 联系人 : 王经理    电话 :
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